1.系统简介

　　2019年，国家住房和城乡建设部、人力资源社会保障部联合发布了《建筑工人实名制管理办法（试行）》，明确要求各地主管部门和施工企业制定建筑工人实名制管理制度，对施工现场全面落实实名制管理工作。为推进和落实工程施工劳务人员实名制管理的要求，规范劳务管理，保障劳务人员的合法权益，同时降低企业用工风险。

　　系统可完美对接多地政府智慧工地管理平台，同时可建立集团管控的多项目劳务人员管理体系，可实现对接政府平台的同时对多个施工项目集中与分布管控的需求，规范了承包商、分包商和班组对劳务人员的管理流程，实现了对劳务人员从进场、合同、考勤、班前会、安全教育、评价、退场的全过程管理。


　　2.核心价值

　　落实《建筑工人实名制管理办法（试行）》管理要求，按要求对接政府平台，同时建立集团企业多项目劳务实名制管理体系，实现集团总部对多项目的集中管控和项目本地化管理的需求，提升劳务人员管理水平。

　　建立劳务企业和劳务人员诚信名单，规避可能的劳务用工风险，掌握施工现场人员情况，有利于人员的调度与调剂，通过对用工种类、时长、区域等特征进行大数据分析，为今后劳务用工提供决策支持。

　　保障劳务工人和企业合法权益，规范劳务工资管理，防治欠薪问题的发生，签订劳动合同及缴纳社会保险，记录用工过程，为可能的劳动纠纷提供法律依据。

　　促进工程质量和安全生产，增强工人归属问题，降低工人流动性，开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，杜绝闲杂人员混入施工现场，避免恶性事件发生。
3. 安装实景（翼闸、全高闸、三辊闸等）





4.主要功能

　（1）集团总部管控功能，解决集团总部对劳务用工管理需求。

　（2）项目现场管控功能，以移动办公为主，解决项目现场劳务人员实名制管理需求。